海外インターンシップのススメ 〜元採用コンサルタントが語る採用の裏側〜

国内インターンと海外インターンの違い

■無給インターンシップの特徴

無給インターンシップは海外留学のプログラムの1つとしても存在しています。大体期間としては1ヶ月〜3ヶ月、就労経験を行うことが出来ます。こちらは、仕事上での語学力の向上だけでなく、海外の企業や、外国の人とビジネスで付き合うという貴重な経験をすることができます。

しかし、これはあくまでも「勉強・体験」という目的ですので、仕事上の役割や、仕事内容に物足りなさを感じることも少なくないそうです。

■有給インターンシップの特徴

有給インターンシップは、こちらは経験よりも「就労」という側面が非常に強いです。企業側としても、実際に従業員として採用する気持ちで仕事を与え、経験を積ませようとしてきます。よって、無給インターンシップよりもはるかに深い経験ができ、また仕事上の役割も与えてくれるので、非常に充実感を感じることが出来ると思います。

期間としては、最低6ヶ月からで、長い人は1年以上、もしくはそのまま企業に採用されるということもあります。給料は就労先の企業により異なりますが、家賃や生活費などの補助に充てることができるため、安価に海外での長期滞在を行うことが出来ます。

以下にて、私が知っている有給海外インターンシップの特徴を記載しておきます。

■例:有給インターンシップの特徴

 ・アメリカ国務省認定のプログラム

 ・インターンシップを通じてアメリカのビジネス現場を体験できる。

 ・給料が支給されるので生活費を補助しながら長期滞在ができる。

 ・豊富な研修先候補リストから業種・職種などを絞り込みインターンシップ先を選べる。

 ・働きながら実践的なビジネス現場での英語力を身につけることができる。

 ・労働VISA発給に関わる煩雑さがない。

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